劳动合同律师哪个专业

139人浏览 2024-04-16 11:28:16

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    徐沐沐0914
    徐沐沐0914

    学法律,将来要去公司上班,做法律顾问。上大学要学习法学专业。主要课程包括法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、(商法一般包括公司法、合同法、担保法、劳动合同、保险法、金融与证券法、金融法、海商及对外贸易法等。)知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法、国际政治。法学专业培养系统掌握法学知识,熟悉我国法律和党的相关政策,能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。企业法律顾问执业资格考试设4个科目。具体是:《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》、《企业管理知识》、《企业法律顾问实务》。企业法律顾问执业资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制的、人事部与国有资产管理委员会用印的《企业法律顾问执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。取得《企业法律顾问执业资格证书》者,须按规定向所在省(区、市)国有资产管理委员会申请注册,企业法律顾问注册有效期为2年。有效期满前3个月,持证者须按规定到注册机构办理再次注册手续。

  • spring柠檬草
    spring柠檬草

    劳动合同律师通常来自法律专业,因为劳动合同涉及法律法规、劳动法、劳动关系等相关法律知识。以下是一些与劳动合同相关的专业领域:1. 法律专业:劳动合同律师通常是法学院法律专业的研究生或本科毕业生。他们通过学习法律相关课程和法规知识,理解劳动法律法规,并具备处理劳动合同纠纷的能力。2. 劳动关系与人力资源专业:该专业学生学习劳动法、劳资关系管理、劳动合同等相关内容。他们了解劳动关系的基本原理和劳动合同的签订、履行以及解除等方面的知识。3. 人力资源管理专业:劳动合同律师在处理劳动合同纠纷时,可能需要涉及员工招聘、绩效管理、培训等人力资源管理的相关知识。人力资源管理专业的学生也可以选择成为劳动合同律师。4. 劳动法专业:劳动法专业是专门研究劳动法和劳动关系法律知识的学科,劳动合同律师可以通过学习劳动法相关的课程,掌握劳动合同方面的法律知识。劳动合同律师的专业背景通常是法律相关专业,比如法学、劳动关系与人力资源、人力资源管理等。这些专业提供了他们在劳动合同纠纷处理方面所需的法律知识和实践能力。

  • 小萝莉888
    小萝莉888

    劳动合同律师是从事劳动法律事务的专业律师。他们处理与劳动合同相关的法律问题,为雇主和雇员提供法律咨询和代理服务。这些律师通常需要具备以下专业背景和技能:1. 法学专业:劳动合同律师需要具备法学专业的背景知识,包括法律概念、法律体系、法律程序等方面的学习。2. 劳动法专业知识:劳动合同律师需要深入了解劳动法律法规,包括劳动合同法、劳动争议解决法等相关法律文件。3. 合同法知识:劳动合同律师需要了解合同法的基本原则和规定,以便能够处理劳动合同的起草、修改和解释等问题。4. 人力资源管理知识:劳动合同律师需要了解公司组织结构和人力资源管理的相关知识,以便能够为雇主提供全面的法律咨询和建议。5. 争议解决技巧:劳动合同律师需要具备调解、仲裁和诉讼等争议解决技巧,以便能够代表客户解决劳动争议。劳动合同律师需要有一定的法学背景,深入了解劳动法律、合同法和人力资源管理等相关知识。他们的专业技能包括法律咨询、合同起草、争议解决等。可以通过选择法学专业并进一步深化劳动法方向的学习来成为一名劳动合同律师。

  • 蓝天白云
    蓝天白云

    律师职业介绍 律师职业介绍,律师也是我们常见的职业了,律师必须通过考试或考核才能被授予相关的证书和资格,而且律师工作期间应当维护当事人的合法权益,下面为大家分享律师职业介绍。   律师职业介绍1 律师职业的工作内容 (一)法律咨询、建议 为公司常见法律问题提供专业的法律咨询,出具法律建议。 (二)审查、修改合同 通过统计合同常见合同类型,包括经济类合同、劳动合同等,制定常规类型合同范本;完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序,包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估。 提出预防性措施;建立合同履行监督制度,加强合同相关单据、发票等证据的收集、保管管理;制定书面合同的合同审查或管理制度;建立合同审查和评估制度,加强合同统一保管和备案制度; (三)劳动纠纷处理 拟定劳动合同、保密协议、竞业禁止协议文本,审核修订与劳动合同有关的制度。解读新颁布的与劳动合同有关的法律法规,对于其中有与公司制度里相冲突的地方,直接在制度里进行修改。 (四)提供法律培训 培训对象包括为企业管理层提供法律培训和为公司员工提供法律培训。法律培训的内容包括《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《知识产权法》、《反不正当竞争法》、《环境保护法》、《刑法》、《证券法》等相关法律法规的培训。 (五)知识产权管理 代理向商标行政管理机关申请商标注册;申请驰名商标认定相关事宜;代理办理商标申请权转让、商标转让以及许可使用等相关合作事宜;代理处理商标权有关权属争议,代理有关协商、申诉事宜。代理向专利局申报专利。关注企业商标、专利、商号等知识产权的权益状况,发现侵权行为及时汇报处理。 (六)债权债务管理 企业存在对其他单位的应收货款等债权的,应尽早收回;暂时无法收回的,应尽早确权,以防止债权因诉讼时效的届满而无法收回。 可制作固定格式的催款函(通知书),由业务人员通过传真、邮寄等方式送达债务人,并获取对方签收确认的书面凭证,作为债权确权的有效证据。债权经多次催缴仍无收回希望的,企业可考虑在时机成熟时,通过诉讼方式收回债权,法务部门应制作诉讼方案及相应文件起诉。 任职律师的条件 1、律师必须通过国家司法考试,被授予法律职业资格证书; 2、律师必须既有法律职业资格证书,又有执业证书; 3、律师的服务对象是整个社会,没有特定对象,自然人、法人均可委托律师代为法律事务; 4、从事律师业务时必须有当事人的委托或人民法院的指定,在授权范围内进行工作,不允许越权或滥用权利; 5、律师是法律工作者,律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益,其在法律允许范围内的工作受法律保护,不受行政单位、党派、个人的干预。 律师的岗位职责 1、担任法律顾问; 2、担任诉讼代理人; 3、担任刑事辩护人; 4、担任非诉讼代理,参与调解和仲裁; 5、解答法律咨询,代的写法律文书等,以维护当事人的合法权益,维护法律的正确实施。 律师职位的优势 1、自由。 工作到一定阶段(通常是到了合伙人阶段),可以自由的决定做什么不做什么,可以自由地选择上班的时间和地点,可以自由地搭建自己的团队。 2、收入不错,相对稳定。 社会上最有钱的一小部分人肯定不是律师,但律师通常是相对有钱的。顶级的律师一个人一年收入几千万,超过了很多上市公司一年的收入,而且上市公司可能有亏有赚,律师亏钱的.可能性不大。做得很好的律师,养几匹马,买几艘游艇,买架私人飞机都不是问题。 律师的现金流不错,一方面律师不用像企业家那样有点钱都用来扩大生产,另一方面律师的风险意识太高,也导致很多律师宁可钱趴在账户上也不愿意去做投资。例如我们所出国旅游,可以用三个字概括,买买买。 3、社会地位不错。 虽然骂律师的人不少,虽然很多律师生活很苦逼,虽然律师不被各种政府部门待见,但人一辈子很可能总有那么几次有求于律师的时候,而且这个社会是看钱的社会,收入水平很大程度上决定了社会地位。 4、律师不惑。 法律是个规则体系,也是个思维体系。这是其他职业很少有的。至少对我而言,做了律师之后,觉得什么事都是有解决办法的。 因为善于利用法律武器,所以大概被欺负的时候也会少一点。 5、人际关系简单。 律师可能需要在律师事务所外部维系一个必要的社会关系网。但在律师事务所内部,人际关系相对简单,因为律所内部人人都有机会当合伙人,不像公司的金字塔结构想晋升就得把别人踩下去。   律师职业介绍2 律师职业的经验之谈 做律师不能太“善良”,但一定要负责。某某委托代理工伤待遇纠纷一案,该类型案件不可以风险代理,但是考虑到某某经济能力确实欠佳,而且他多次保证,把话说的天花乱坠。 前期以极低的价格代理了他的案件,从请求确认存在劳动关系经历了仲裁、一审、二审到被告提起的工伤认定行政诉讼再到请求被告支付工伤保险待遇的仲裁、一审、二审,历时两年,最后申请执行后终于如数支付了我方当事人赔偿款,但是承诺的律师费变卦了。当事人当时是人的结论并不是无的放矢。这句话并不具有普遍性,但是应该引起重视。 做律师一定要认真平等的对待每一个案件,不能因为代理费的多少、是否跟别的律师合作而有所偏向。我曾经因为忙于自己代理的案件忽略了跟同事合作的案子,结果准备不充分,开庭时特别慌乱,虽然最后判决还可以,但是每次想起庭上我的表现都如芒在背如鲠在喉。 做律师一定要做好案例检索,其实大部分案件在裁判文书网都有相似案例,能精准的找到相似案例并且细心专研,相当于期末考试你拿到了参考答案,只要照着做就能得高分。 做律师一定要掌握一些职业必备的基本软件,譬如:才牛律师,功能相当齐全,有诉讼费、保全费、执行费、仲裁费、律师费的计算功能,还有像违约金、利息的计算,输入姓名和身份证号可以查出户籍归哪个派出所管辖,还可以搜法院、搜派出所、搜律师、搜律所等地图功能,还有搜案例、搜法条等。 启信宝,这是一款直接调查企业信用的软件,当你主需要为你的当事人做尽职调查报告时,你可以用该软件,这个要比国家企业公示系统的内容多很多,你可以查到公司的股东结构、股东变更,注册信息等,还可以看到企业年报、司法涉诉、执行案件、开庭公告、动产抵押、股权出质等信息,功能远比我介绍的要强大,也需要你自己下载去研究。 扫描全能王,我主要是用来对原有的打印模糊的文档进行二次加工,从该软件加工出来的文档再打印,字迹和图像都会清晰很多。这是一款集文件扫描、图片文字提取识别、PDF内容编辑、PDF分割合并、PDF转 Word、电子签名等功能于一体的智能扫描软件。 能自动扫描,生成高清扫描件,支持JPEG、PDF 等多格式保存,还能将扫描件一键转换为 Word/ Excel/ PPT 等多种格式文档,通过手机、平板电脑、电脑等多设备同步查看。 做律师一定要有强大的内心,律师前三五年属于执业困难期,很多年轻律师容易放弃、中途退出,但是坚持最重要,希望你:1、不要怀疑自己的决定;2、不要抱怨遇见的苦难;3、不要畏惧前方的黑暗。耐心之树,终结黄金之果。   律师职业介绍3 律师怎么推广自己接到业务哪种途径更有效 资深律师:有了自己多年的从业经验,并且以前互联网的没有现在这么发达都是通过一些朋友介绍、关系、老客户转介绍,也就是靠着口碑和客户沉淀获客的。 年轻律师:年轻律师接案子就比较困难了,听说现在基本上都是靠一些圈子,或者在律所和那些资深律师关系比较好的情况下,资深律师认为案值比较小,利润低的一些小案件自己不愿意做的,就回给年轻律师去做,并且还要收取不菲的提成。所以导致现在的年轻律师对于自己业务的发展上面很是困难。 结合自己的互联网经验,排除一些传统的宣传方式之外,就以自己比较了解的互联网来作为基础,对律师行业自己业务的拓展做以下分析: 首先我觉得律师应该是和医生一样的,需要有知名度,也就需要个人人设的打造,人设的打造从以下几方面开始做。 1,律师个人网站:律师行业的朋友们应该知道很多律师和律所都会有自己的网站,现在网站就像一张名片一样,互联网是无界限的,能够让更多的人通过网站知道自己,怎么样让别人知道律师个人自己的网站,下面会给大家介绍如果推广自己的网站。 2,口碑打造:不管是个人还是产品,都需要有好的口碑,好的口碑是让别人对律师个人的第一印象,我相信没有人愿意找一个口碑不好的律师为自己打官司的。 3,软文营销:软文营销的目的是为了提升自己的知名度,比如可以针对自己做的某个比较成功的案子的宣传、律师自己资历的宣传等。大都是在一些知名度比较高的网站以新闻软文的形式进行宣传,比如在搜狐网、新浪网、今日头条等国内知名网站以新闻报道的形式进行宣传。对于知名度的提升很有作用,品牌企业备受热爱。 4,事件营销:通过某种认为制造的事情引起人们的关注,能够迅速的扩大自己的知名度,比如前段事件的山东拉面哥事件,造成的曝光度和关注度大家有目共睹。 5,硬性推广:硬性推广是通过百度大搜,通过关键词搜索有需要的客户输入相应关键词后出现自己的广告比如客户搜索“深圳合同纠纷哪个律师比较好”,律师的广告就会展现出来。还有就是今日头条的信息流广告,通过大数据的筛选把律师广告推送给有需求的客户。 6,SEO优化:优化的可以是自己的官网、口碑、软文、事件等,做以上1到4的目的就是为了优化而做,根据中国人的习惯,需要什么东西会通过搜索引擎进行搜索。做好以上几条,不管通过任何关键词都可以讲自己推送到有需求的客户面前。

  • 谁知道
    谁知道

    叶宝强律师,毕业于西南政法大学法学院,法学硕士,上海市中炀律师事务所专职律师,劳动法、公司法专业律师,华律、110劳动争议律师网专家律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、民事纠纷(房产、继承、婚姻)、商事仲裁、各类诉讼及非讼业务。 曾担任徐汇区法院劳动争议庭专职调解员,担任多家企业法律顾问职务,熟悉企业内部经营管理事务,精通国家和上海市劳动人事法规政策,能够准确防范企业经营风险和用工风险,现担任多家企业常年法律顾问。叶律师长期致力于企业法律服务的研究与开发,积极的拓展企业法律顾问服务的深度与广度,真正做到急企业之所急,想企业之所想。

  • 围兜兜
    围兜兜

    法律分析:在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢?在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外:根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:第1、法律援助案件。第2、著作权侵权案件。第3、商标权侵权案件。第4.专利侵权案件。第5、不正当竞争案件。第6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件。第7、借款担保权诉讼案件。第8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。第9、仲裁案件。除前述情况外,双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  • 小小马
    小小马

    想了好久,还是决定写这个内容,虽然可能会得罪人。但很多朋友在申请劳动仲裁时,因为自己不懂去找律师,花的钱不少,却出现被忽悠和套路的情况。毕竟有的律师很专业,而有的律师更善于营销推广自己。那么我们在面对劳动仲裁时,到底要如何才能让自己找到靠谱的律师呢?看完本内容,相信自己会有一个清晰的了解和判断。 一定只有全能的律师事务所,没有全能的律师!如果哪一个律师说他在法律领域全能、全部专业,那一定是忽悠你! 在这里还要说一下,写这个内容没有别的意思,只是一些员工朋友在申请劳动仲裁时遇到过的坑,分享给我,然后我总结出来分享给大家。其实绝大多数律师都是很专业、很靠谱的,但不排除极少数的律师真的不咋滴。申请劳动仲裁时要找律师,分为免费和收费两类 一、免费的援助律师,很多朋友都申请过 不是所有人都有资格申请免费援助律师,要符合一定的条件,比如经济困难、进城务工的农村户籍员工等等。一般在劳动仲裁委可以咨询申请。但援助律师是司法部门指派的,并不是劳动仲裁委去安排的。 客观地说,大部分援助律师还是有正义感,会尽心去跟进的。但由于援助律师是免费的,而且是被指派的,因此存在个别援助律师并不是很乐意,因此对待员工申请劳动仲裁时,仅仅只是例行完成流程而已。同时还存在个别免费援助律师,给员工推荐其他律所的收费律师的情况。 援助律师的这些行为,并不是说不专业,他们中间也有很多人非常专业的。但因为律师是按时间算钱的,所以不想让免费援助占用自己太多的时间。 免费援助律师,适合自己懂一些劳动仲裁知识的员工,这样双方配合操作,效果会不错。如果你想撒手不管,完全让援助律师去做,那基本上就是随缘、顺其自然的走流程。 二、律所的收费律师,很多人也找过,一个字“贵” 这是我们必要面对的现实,很多劳动仲裁案件,本身标的金额就不高,但律师费占比却并不低。如果像深圳市能支持最高5000元的律师费,那还好一点,但很多城市都没有这个政策,律师费只能是员工自己承担。 而律所的律师,因为收费,相对来说会好一点,但也存在少数不专业、不靠谱的,整个过程还是需要我们多多跟进。找律师,如何大致判断是否专业靠谱? 我们要先明白一个事情,法律细分领域很多,比如经济债务纠纷、买卖合同纠纷、婚姻纠纷、刑事案件、名誉权等民事纠纷、劳动纠纷等等。一个律师不可能做到每个领域都很精通,因此律师也是术业有专攻的!就拿劳动争议案件来说,还细分出专门跟进工伤案件的律师。 如果你在找律师时,发现有以下这些情况,你就得注意了,但不是说一定没能力,而是在劳动争议这一块不够专业和靠谱。 一、吃杂食的“律师”,没有全能的律师,但有全能的客服! 很多朋友也喜欢在网上看其他律师创作的视频内容等,会发现有些律师发布的内容,几乎涵盖法律的所有细分领域。 对于这种“律师”,要么就是律所的“客服人员”集中操作发布内容,目的是营销推广,也就是你找到这家律所后,给你安排的律师可能不是视频上的律师。对于这种,重点就要看律所的实力了。 还有一种就是“吃杂食”,因为拿到律师的资格,必然要熟知各类法律条文。而这类律师,或者是刚入行还没找到自己的具体方向,所以各个领域的都在发;或者是平时可接的案子少,都是在跟进杂七杂八的案子,仅仅是为了给自己积累经验。这两种情况,大多是对法律条款比较熟悉,在看了下相关案件的判决书等等,但自己跟进的案件比较少。 二、熟悉法律条款,但不懂公司的实际劳动争议,更不了解劳动争议中的习惯叫法! 有这么一种现象,一个公司专业的HR,在处理劳动争议案件时,可能比律所的律师还要厉害。为什么呢?因为律所的律师,并没有公司的实际经验,仅仅是靠跟进的劳动仲裁案件来积累;而公司的HR,天天在考虑如何规避公司劳动风险、如何套路员工、如何应对员工申请的劳动仲裁等等。如果这类HR,掉过头帮助员工去和公司劳动仲裁,那么在劳动争议这块,比很多律所的律师都专业。 而律所的律师,除非以前有在公司做法务的经验,否则只能靠跟进的劳动争议案件来积累。这类律师,对《劳动合同法》等大的相关法律法规熟悉,但不一定有关注到司法解释、地方补充规定等等。 举例子来说,曾经有律师和员工说“被迫离职”“代通知金”没有法律依据;有律师用“经济赔偿金”这个词;对于拖欠工资,在没有劳动行政部门介入的情况下,有律师直接主张加付拖欠工资的赔偿金;甚至有律师还没弄清解除劳动合同和终止劳动合同的区别。 这些律师可能在其他领域非常专业,而在劳动争议领域接触得相对较少,只能通过研究《劳动合同法》等条款来找方案。 三、喜欢把“实战”挂在嘴上,说得也很漂亮,很有表演天赋,我们可以这样查他跟进过的案子。 有一种现象,但凡网上的一个律师,就喜欢把“实战”挂在嘴上,而且非常出镜,肢体语言很多,很有表演天赋,和我们看到的那些非常严肃的律师完全不一样,不过一看他们讲的内容,都是条款式,讲一个案例,然后“依据《劳动合同法》第几条”,但缺乏对实际情况的具体分析内容。 而现实中,很多厉害的律师并没有网上的那么帅、那么漂亮,而且普通话也没有网上的那么标准。 这个时候,我们要如何判断他是否真得“实战”经验丰富呢?很简单,查他跟进过的案子,这就是标准。我们可以在“中国裁判文书网”上输入他的名字查询,然后再结合他所在的律所名字,就能看出他跟进了哪些案子和具体的情况了。 在遇到劳动争议,想要申请劳动仲裁时,能找到一个专业靠谱的律师,会让我们省去很多麻烦,但现在无论是网上、还是线下,这个行业都五花八门,因此我们必须要学会这样分析和判断。