劳动合同律师申请书怎么写

39人浏览 2024-04-19 06:56:11

7个回答

  • 最佳回答
    心计
    心计

    劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由;这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位;根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。

  • 忘羡
    忘羡

    尊敬的劳动合同律师先生/女士:我是一名雇员,现就劳动合同问题需要寻求您作为我的代理律师,帮助我解决以下问题:1. 简要陈述雇佣关系:我于(日期)与(公司名称)签订劳动合同,担任(职位),合同有效期为(日期范围)。2. 合同纠纷的背景:在工作过程中,我遇到了以下问题(例如:工资未按时支付/工作时间超过合同规定/不公平解雇等)。3. 需要解决的问题:请您帮助我解决上述问题,确保我的权益得到保护,并遵守所有相关劳动法律要求。4. 我希望您的服务包括但不限于: - 检查劳动合同的合法性和有效性; - 分析并提供专业意见,说明我在该合同中的权益和责任; - 协助与雇主进行谈判,以解决纠纷并达成公平的解决方案; - 在需要时,代表我出庭,并进行必要的法律程序。5. 相关证据和文件:我会提供与劳动合同和纠纷相关的所有文件和证据,以支持我们的案件。6. 时间和费用:请向我提供您的可行时间表,以便我们可以安排咨询和会面。请告知您的收费标准和相关费用事项。7. 联系方式:请您告知您的办公地址、电话号码和电子邮件地址,以便我可以与您取得联系。我真诚地希望您能够接受我的委托,并帮助我解决劳动合同纠纷。我相信您的专业知识和经验将对我的案件非常有帮助。期待您的回复,并感谢您抽出时间来考虑我的请求。谢谢!(您的姓名)(您的联系方式)

  • 浦深
    浦深

    申请书的写作主要包括以下几个方面:1. 标题:在申请书的开头部分,写上“劳动合同律师申请书”的标题,突出申请的目的和内容。2. 个人信息:在正文之前,写上申请人的个人信息,包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。3. 申请目的:在正文的开头部分,明确陈述申请劳动合同律师的目的。可以简单地说明自己是一位有一定工作经验的律师,具备相关法律知识和技能,且对劳动法律问题有专业的理解和兴趣。4. 个人优势:详细介绍自己在劳动法律领域的专业经验和知识,包括参与过的劳动法律案件、相关培训经历、获得的专业资格证书等。强调自己具备的解决劳动合同纠纷和咨询问题的能力。5. 学术成果:如果有的话,可以列举自己在劳动法律领域的学术研究成果,如发表的论文、参与的研究项目等,以证明自己在该领域的专业能力和研究水平。6. 个人特点:在正文的结尾,可以简要描述一下自己的个人特点,如责任心强、勤奋好学、善于沟通等,以突出自己适合从事劳动合同律师工作的优势。7. 结尾语:在结束语中,表达对于机会的渴望和对于法律事务的热情,同时表达对于申请结果的期待,以及愿意接受面试或进一步沟通的准备。8. 联系方式:在申请书的留下自己的联系方式,包括手机号码、电子邮箱地址等,便于招聘方与申请人进一步沟通。申请书中的内容要简明扼要、重点突出,避免冗长和重复。应注意书写规范,语句通顺,语法正确,力求表达清晰,以提高申请书的可读性。

  • 果子果
    果子果

    劳动合同书甲方(用人单位)名称: 性质: 法定代表人: 地址: 编号: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为*****期限合同,合同自*****年*****月*****日起至*****年*****月*****日止。其中试用期*****月。三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事*****工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即 工作制。五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为 。实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险; 保险; 保险; 保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项:十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式 份,具有同等效力。甲方签章: 乙方签章:年 月 日 年 月 日鉴证机关: 年 月 日

  • 快乐到家
    快乐到家

    写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。例子:申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为xxx万元,实际回收xxx万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到xx万元,对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。相关法律知识《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  • 蛋糕
    蛋糕

    劳动仲裁申请书写明事实和理由,应当叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和 后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚;还有何时入职、做什么工作、约定工资,应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。特别提醒:仲裁申请书只是申请_对仲裁请求、事实及理由的陈述,只有__提交的证据能够证明的请求才会得到仲裁委的_持。希望申请_对证据的收集_作给予_够的重视,以免败诉。劳动仲裁申请书申请_:xxx,男,汉族,_份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请___的电话)被申请_:xxxxxxxxxxx,住所地:市区(县)路号,联系电话:。法定代表_:xxx(,职务:xxx)。仲裁请求:_、请求确认申请_与被申请__年__起建_劳动关系,_年___;_、请求裁令被申请__付申请_年___年__的正常_作时间_资/_作_延长_作时间_资/休息_加班费/法定节假_加班费元,及拖__资25%的经济补偿_元;三、请求裁令被申请__付申请_年___年__的_温津贴元;四、请求裁令被申请__付申请__年__起_年__,因未签订劳动合同所应_付的_倍_资差额,共计元;五、请求裁令被申请__付申请_年___年__的xxxx元;六、请求裁令被申请_返还申请_(_作服)押_元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请__付申请_因被申请_未购买社保、未及时_额发放劳动报酬_解除劳动关系的经济补偿_元;_、请求裁令被申请_出具解除/终_劳动合同的证明,并在_五_内为申请_办理档案和社会保险关系转移_续。上述第项_第项申请请求_额共计元。事实与理由:(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建_、履_、变更、解除等情况)“申请_于年__与被申请_签订劳动合同”或“申请_于年__起在被申请_处_作,任_职,但_今被申请_未与申请_签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建_)申请_在被申请_处_作期间,被申请_要求法定节假_照常上班,但被申请_未依据法律规定额外_付3倍_资。在申请__作过程中,被申请_未依据国家法律规定_付_温津贴(劳动合同的履_)年__,公司_事部未与申请_协商,擅_将申请_岗位从_州调_北京(劳动合同的变更)“年__,公司_事部在申请__作未有任何过错的.情况下,违法解除与申请_的劳动合同”或“年__,申请_因被申请_未依法为申请_购买社会保险依法提前n天向被申请_提出辞职”或“年__,申请_因被申请_未依法为申请_购买社会保险、未依法及时_额发放劳动报酬、加班_资等原因委托律师向被申请_发函解除了劳动关系”。综上所述,被申请_的_为已经严重侵害申请_的合法权益,为了维护申请_的合法权益,申请_依据、等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法裁决!此致市区(县)劳动(_事)争议仲裁委员会申请_:年__仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所,和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  • 雨后初晨
    雨后初晨

    一般情况下,劳动争议仲裁申请书的基本内容包括六部分。1、当事人的基本信息;2、诉讼请求;3、事实和理由;4、结束语和呈文对象;5、最后落款,写明申请人姓名和日期;6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据。具体说明如下:1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况,如:申请人为劳动者,要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;如申请人为用人单位,基本格式同上。2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项,如,未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间,所在岗位,月薪,以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁,不必赘述。4、结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款,写明申请人姓名和日期,需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据(如劳动合同),如是证人证言,需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。此外除了需了解上述劳动仲裁申请书的基本格式,申请劳动仲裁时,还需注意以下事项:1、劳动关系是劳务派遣性质时,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动者的用人单位,二是用工单位,即劳动者实际提供劳动的单位。2、向劳动争议仲裁委递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,一般应向劳动争议仲裁委员会递交下列材料:①申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;②劳动关系证明,或其它证明存在劳动关系的材料。③申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。 ④有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函。⑤集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;⑥当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定:“ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。”扩展资料:委托代理人参加仲裁活动注意有关事项:1、当事人委托他人参加仲裁活动,应当向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。2、当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动人事争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为仲裁代理人。3、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动人事争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动,利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明。4、授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,请求和接受调解。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的,当事人应当书面告知劳动人事争议仲裁委员会。5、当事人委托律师作为代理人的,代理人应提交律师事务所开具的介绍信。当事人委托近亲属为代理人的,应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的,应提供社会团体或单位开具的证明。6、公民代理人参加劳动仲裁活动不得向当事人收取报酬。当事人与代理人应签订不收费的协议书,并提供给劳动人事争议仲裁委员会。不向劳动争议仲裁委员会提供不收费协议的,劳动人事争议仲裁委员会有权取消其代理资格。7、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动人事争议仲裁委员会工作人员对代理人资格进行审查,查验律师执业证书、其他相关证明、证件。委托代理人提供虚假证明、证件,欺骗劳动人事争议仲裁委员会的,仲裁委员会应当取消其代理资格。参考资料:中国人大网-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法