用工合同律师怎么咨询

42人浏览 2024-04-23 03:25:17

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    曉涵
    曉涵

    有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。处理劳动纠纷,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外,工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即应予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。第4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。

  • 不阿
    不阿

    要咨询用工合同律师,可以采取以下步骤:1. 寻找合适的律师:可以通过互联网搜索、口碑推荐、律师协会等渠道找到专门从事用工合同领域的律师。确保律师具备相关的专业知识和经验。2. 预约咨询:与选择的律师联系,并预约一个面对面或电话咨询的时间。在咨询前准备好与用工合同有关的文件和信息,包括雇佣合同、劳动法规定、工资支付记录等。3. 咨询过程中:向律师详细描述问题、争议或需求,并提供相关文件和信息。律师会根据你的情况提出建议,解答疑问,并可能要求进一步调查或研究。4. 律师费用和合同:在咨询过程中,律师会告知费用结构和收费方式,包括咨询费、代理费等。如果需要律师代理解决纠纷或起草合同,律师会与你讨论和签订委托合同。5. 跟进和维权:根据律师的建议,你可以采取相应的行动来维护自己的权益,例如与雇主进行进一步协商、提起诉讼、申请劳动仲裁等。律师可以为你提供法律支持和指导,帮助你解决问题。在咨询过程中,与律师的沟通应当清晰准确,以便律师充分了解你的问题和需求。要及时提供所需的文件和信息,以便律师对问题做出准确的分析和建议。

  • 白清行
    白清行

    要咨询用工合同律师,你可以通过以下几种途径进行:1. 通过律师事务所的网站或者电话联系:很多律师事务所都会在其官方网站上提供联系方式,你可以通过电话或者在线提交咨询表单与他们联系,说明你的需求和问题,并预约一个面谈时间。2. 通过律师咨询平台:现在有很多在线律师咨询平台可以提供律师服务,你可以在这些平台上选择专业领域为劳动法的律师,并通过在线咨询聊天或者预约专业服务。3. 通过推荐或口碑:你可以向朋友、家人、同事或业务合作伙伴询问是否有推荐的律师。他们的经验和口碑可以帮助你找到可靠和专业的律师。在咨询用工合同律师时,你应该提前准备好以下材料和问题以便律师更好地理解和协助你:1. 用工合同的具体内容:律师需要了解用工合同的细节,包括雇佣期限、工资待遇、福利待遇、工作职责等。2. 相关证据或文件:如果有与用工合同有关的证据或文件,如邮件、通知、工资单等,应提前准备好。3. 问题和疑问清单:将你在用工合同方面遇到的问题和疑问列成清单,以便律师针对性地回答你的问题。4. 目标和要求:清楚地表达你的目标和要求,例如解除合同、谈判工资待遇、制定特殊条款等。在咨询过程中,与律师沟通时要清晰明了地陈述问题,了解律师的相关经验和专业背景,并询问费用和服务范围等信息。

  • 情久a
    情久a

    律师合同咨询电话是12348。律师咨询收费标准:1、不涉及财产关系的,每件收费200—1000元;2、涉及财产关系的,按下列比例分段累计收费:(1)标的额10万元及以下的,按标的额3%收费;(2)标的额10万元以上至50万元的,按2%收费;(3)标的额50万元以上至100万元的,按1%收费;(4)标的额100万元以上至500万元的,按0.5%收费;(5)标的额500万元以上的,按0.2%收费。基层法律服务所应当在以上标的额比例范围内与委托人协商确定具体的收费标准,每件法律服务费最低收费额500元,最高收费额不得超过8万元;3、实行政府指导价的基层法律服务不得实行风险代理收费;4、代理疑难、复杂的法律事务,基层法律服务所可与委托人单独签订委托服务协议,共同明确疑难、复杂法律事务的项目和内容,收费标准可由双方在政府指导价基础上协商确定。法律依据:《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。

  • 天落
    天落

    1、带着目的去咨询,把要咨询的事情先要想好、想清楚,这样才能很好地把咨询搞好。2、如果能够在电话里面问清楚的话,最好打电话咨询。当然,你必须先要知道律师的电话号码。3、去律师的办公室或者住所咨询,必须要征得律师的同意。4、见到律师要懂礼貌、要讲客气,这样让律师对你留下好的印象。5、在咨询的过程中,尽量把不懂的讲出来,尽量把问题说得细致一些。6、律师在给你解答的时候,你一定要认真听。遇到比较复杂的地方,一定要用笔记下来,这样收获会更好。通常电话、微信可以比较有效的解答一些不需要看材料的简单咨询,适合能够清楚表达和不需要阐述太多背景信息问题的当事人。如果需要阐述比较多的背景信息或者问题比较复杂、或者需要查看材料,电话、微信咨询可以做一个简单的咨询,但如果想要有效详细的咨询可能不容易达到这样的效果。当面咨询确实是最有效的咨询方式。为了保证咨询能确有收获,建议咨询前可以梳理一下自己需要咨询的问题,并就可能涉及的相关背景信息提前了解清楚,如果有材料,最好带上让律师当面查看,这样律师才能准确的解答,给出有效的咨询方案。《中华人民共和国律师法》第二十九条,律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。

  • 翻翻
    翻翻

    您好!拨打12333劳动保障维权热线咨询一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是不收费的。所以,不必为付不起仲裁费而停止维权脚步三、提供证据。发生劳动争议后,劳动者对自己提出的主张,有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,如不提供,将由用人单位承担不提供证据的不利后果四、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年

  • 深海里的星星i
    深海里的星星i

    法律分析:周一到周五的工作时间,拨打当地的劳动和社会保障局电话,可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询,如果不知道电话的话,拨打114查询。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。